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嘉兴城市乐跑赛
发布日期：2014年12月16日 21:13
5月23日下午14:40，由万科企业股份有限公司主办的“杭州•城市乐跑赛”在杭州钱江新城市民中心广场快乐起跑，126家杭州最具知名度的企事业单位派出了参赛队伍，逾4200名城市白领作为乐跑队员，齐聚美丽的钱塘江畔，派对狂欢，享受乐跑，尽情展现健康、阳光、蓬勃向上的姿态。万科集团总裁郁亮等出席了活动，并参加了乐跑城市乐跑赛目的在“乐”而非“赛”,以“跑出快乐、跑出健康、跑出友谊”为宗旨，是全国首个由企业主办的非商业性、无冠名、不以竞技为目的的群众性体育活动。该活动以企事业单位在职人群为载体，联合城市有影响力的企事业单位共同参与，以城市人口平均年龄为参赛标准。通过活动，让参赛者享受跑步带来的乐趣，感受城市的活力，使全社会更多机构关注职场人身心健康，进而为员工体育运动创造更好的条件和氛围。
世界卫生组织几年前的调查显示，在全世界范围内，亚健康状态人数占全体人群数的75%。一项国内的调查又表明，普通人群中的亚健康人数比例，与所在地区的经济发展水平呈正相关。可以说，某种程度上，人们的健康水平和其所从事的工作有明确的关系，雇主对员工的健康应该承担一定责任。
“在员工健康这个问题上，万科找到了解决办法，就是管理层带头，创造条件，鼓励大家去运动，而在各种运动项目中，跑步是最容易开展的”，郁亮说。2011年，在倡导跑步运动的同时，万科开始对员工进行体质测试，数据显示，公司内跑步的人越多，平均体质水平就越高。与此同时，万科的员工满意度在不断上升，健康丰盛的企业文化也由此得以深入人心。
“到了2013年，我们觉得，这样的经验应该得到更多传播，与更多人，尤其是企业管理者们分享”，郁亮表示，目前的城市乐跑赛面向企事业单位在职员工，并只接受团队报名。之所以做这样的设计，主要是希望职场人所在机构能够重视和管理员工运动和健康的问题，进而积极为员工体育运动创造更好的条件和氛围。报名参加乐跑赛的企事业单位不只是跑跑而已，还需要签署一份旨在鼓励员工运动，并为员工运动提供便利条件的承诺书。
“不重视员工健康的公司不是好公司”，这位全球最大住宅公司的总裁用这样一句斩钉截铁的话宣告了他对企业管理者责任的理解，这也是国内第一家企业领导者用健康管理水平来定义企业的好坏。
“跑步不仅是一项运动，也是传递正能量的一种非常轻松、有效的方式，”万科总裁郁亮笑言，“城市乐跑赛旨在推动全社会更多机构关注职场人身心健康，并为此行动起来。万科结合自身企业文化的经验，发现跑步是最简便易行且适合推广的运动方式，在万科30周年之际，我们希望让更多的人能够认识、接受、参与这项活动，把健康、快乐和友谊带给更多城市的职场人。”